近年來(lái)，后勤管理處積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，針對(duì)教職工青年公寓居住服務(wù)保障和餐飲管理服務(wù)，開展了一系列暖心行動(dòng)。隔離期間，雖然物理空間受限，但關(guān)愛從未缺席。后勤團(tuán)隊(duì)通過(guò)優(yōu)化居住環(huán)境、提升餐飲質(zhì)量，切實(shí)保障教職工的生活需求，傳遞出‘隔離不隔愛’的溫暖理念。

在居住服務(wù)保障方面，后勤管理處對(duì)青年公寓進(jìn)行了全面檢查和維護(hù)，確保水電供應(yīng)穩(wěn)定、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，并增設(shè)了緊急聯(lián)系服務(wù)點(diǎn)，方便教職工及時(shí)反饋問(wèn)題。針對(duì)隔離期間的特殊需求，還推出了個(gè)性化服務(wù)，如定期配送生活必需品、提供心理支持熱線，幫助教職工緩解壓力，營(yíng)造安心舒適的居住氛圍。

餐飲管理服務(wù)方面，后勤團(tuán)隊(duì)著力提升食品安全與營(yíng)養(yǎng)水平。通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)食材采購(gòu)、優(yōu)化菜單設(shè)計(jì)，提供多樣化的菜品選擇，滿足不同口味和健康需求。同時(shí)，實(shí)施無(wú)接觸配送機(jī)制，減少人員接觸風(fēng)險(xiǎn)，確保餐食及時(shí)送達(dá)。后勤處還定期收集教職工反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)，讓每一餐都充滿關(guān)懷。

這些舉措不僅提升了教職工的滿意度，也彰顯了后勤管理處的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。未來(lái)，后勤團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式，強(qiáng)化保障能力，以實(shí)際行動(dòng)踐行‘以人為本’的服務(wù)宗旨，讓隔離期間的教職工感受到家的溫暖。